리더가 존재하기 위해서는?
리더란 이끌어가는 사람을 의미합니다. 리더가 존재하기 위해서는 공통의 목표를 지향하는 조직과 그 목표를 이루고자 하는 일정한 규모의 구성원이 있어야 합니다. 리더는 해당조직과 구성원에게 있어서 핵심적인 인물입니다. 일반적으로 팀으로 구성된 조직이라면 팀장을 리더라 할 수 있습니다.
리더란?
- 목표달성을 위하여 의도한 대로 조직구성원을 움직이게 하는 영향력이다
- 지도자의 뛰어난 리더쉽은 역사를 바꾼다
- (광개토대왕, 세종대왕, 이순신 등)
- 따르는 사람이 없는 사람은 리더가 아니다.
- 좋은 추종자를 만드는 것이 리더쉽이다.
- 좋은 팔로워 없이 위대한 리더는 탄생할 수 없다
- 리더는 변화자이다
- 변화를 두려워하는 사람은 리더가 될 수 없다.
- 변화를 두려워하는 사람은 새로운 것을 창조할 수 없다.
리더쉽이란?
"조직의 목적 달성을 위하여 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력으로 조직의 문제점개선과 조직이 환경에 적응하도록 지도하고 구성원에게 동기 부여"
크게 된 인물 중에 리더쉽이 없는 사람은 단 한명도 없습니다. 반대로 내가 큰 인물이 되고자 한다면 리더의 덕목을 보유해야만 합니다. 회사에서도 마찬가지 입니다. 혼자 똑똑하다고 성공하는 것이 아닙니다. 혼자 똑똑할 경우 어느 정도 성공하지만 중역이 결코 될 수 없습니다.
리더의 자질
▶ 바람직한 성격
진실, 정확, 엄격함, 근면, 관대함, 섬세함, 견고함, 인내, 순수함, 정직, 침착, 몰입, 배품, 온유함, 열렬함, 강함, 복종, 겸손
▶ 독서하는 습관
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다산정약용 선생은 자녀에게 5,000권의 책을 읽어야 한다고 가르침
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책이 사람을 만든다
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학문은 인간답게 살기 위한 하나의 방책
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진실로 자유롭게 하는 진리
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태어날때는 차이가 없지만 학습을 통해서 차이가 난다.
▶ 전문성확보
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최소한 한 분야의 전문성을 갖추지 못한 개인은 남의 장단에 춤을 추는 운명이 된다
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고도의 전문성을 위하여 지속적 훈련과 학습이 필요
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전문성이 없으면 저급한 업무에 한정된다
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전문성이 없으면 팀원들의 신뢰를 얻을 수 없다
▶ 섬기는 리더쉽
- 마가복음 10장 : 너희 중에 누구든지 크고자 하는 자는 너희를 섬기는 자가 되고 너희 중에 의뜸이 되고다 하는 모든 자는 모든 사람의 종이 되어야 하리라
- 진정한 섬김이 있을 때 권위가 생긴다
- 섬김의 기본은 소통이다
